Doradztwo w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy

• Rozwiązywanie sporów pomiędzy pracownikami a pracodawcami.
• Stworzenie oraz wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu prawa pracy dopasowanych do aktualnych standardów i potrzeb pracodawcy.
• Przygotowanie kompletu niezbędnej dokumentacji z zakresu prawa pracy, w szczególności regulaminów pracy i wynagrodzenia oraz funduszu świadczeń socjalnych.
• Przygotowanie innych umów związanych z zatrudnianiem, takich jak umowy o zakazie konkurencji, zachowaniu poufności, odpowiedzialności za powierzone mienie i inne.
• Pomoc w wyborze optymalnych struktur zatrudnienia i organizacji czasu pracy.